Articolo n°5
LOMBARDIA:“FORMARE PER ASSUMERE, INCENTIVI OCCUPAZIONALI ASSOCIATI A VOUCHER PER L’ADEGUAMENTO DELLE COMPETENZEâ€
Sommario
La Regione Lombardia, in continuità con il progetto “Formare per assumere” dello scorso luglio, ha approvato con il decreto n. 17400 del 30 novembre 2022, il bando “Formare per Assumere – Incentivi occupazionali associati a Voucher per l’adeguamento delle competenze”.
L’obbiettivo è il medesimo, ovvero quello di superare il mismatch tra domanda e offerta di lavoro, permettendo alle imprese di colmare la mancanza di profili e competenze in fase di assunzione, attraverso il finanziamento di percorsi formativi abbinati ad incentivi occupazionali.
L’iniziativa volta a finanziare questi incentivi e corsi di formazione, gestita da Unioncamere Lombardia, è rivolta a datori di lavoro privati aventi unità produttiva/sede operativa ubicata sul territorio di Regione Lombardia, che assumono persone prive di impiego da almeno 30 giorni e attuano, prima o dopo l’assunzione, un percorso di formazione, avvalendosi di un collaboratore esterno. La misura prevede infatti, anche un Voucher per la formazione che costituisce parte integrante del contributo.
È possibile presentare la domanda dallo scorso 13 dicembre. Il bando a sportello prevede un primo stanziamento di euro 25.000.000.
La data di chiusura di presentazione delle domande e’ fissata al 13/11/2024, ore 17:00:00.
In sostanza si tratta quindi di due principali misure:
|
BONUS OCCUPAZIONALE |
VOUCHER PER LA FORMAZIONE |
|
L’incentivo occupazionale è differenziato in base alle difficoltà di inserimento nel mercato del lavoro. · uomini fino a 54 anni: € 4.000; · donne fino a 54 anni: € 6.000; · uomini a partire da 55 anni: € 6.000; · donne a partire da 55 anni: € 8.000 Per contratti di apprendistato, l’importo dell’incentivo si differenzia nel seguente modo: · uomini fino a 29 anni: € 1.500; · donne fino a 29 anni: € 2.500; · uomini a partire da 30 anni: € 4.000; · donne a partire da 30 anni: € 7.000.
Il contributo è concesso previa stipulazione a partire dal 1° dicembre 2022 di: · contratti a tempo indeterminato, a tempo determinato di almeno 12 mesi (non sono ammesse proroghe o trasformazioni); · a tempo pieno, a tempo parziale (di almeno 20 ore settimanali medie). L’importo è maggiore di 1.000 se l’Azienda ha meno di 50 dipendenti.
Sono esclusi dal contributo i contratti di somministrazione, nonché: lavoro a progetto/collaborazione coordinata e continuativa; lavoro occasionale; lavoro accessorio; lavoro o attività socialmente utile (LSU - ASU); contratto di agenzia; associazione in partecipazione; lavoro intermittente (job on call); lavoro domestico.
Infine, non sono finanziabili richieste di contributo per assunzioni di lavoratori che siano già fruitori di misure regionali comprensive delle medesime agevolazioni o tipologie di servizi (ad esempio Dote Unica Lavoro, Programma Garanzia di Occupabilità…).
|
Riconosciuto, a seguito dell’assunzione, fino al valore massimo di € 3.000, a fronte del servizio fruito e completato da avviarsi dal 1° dicembre 2022 e comunque entro 90 giorni dalla data di assunzione del lavoratore. La formazione deve essere erogata da un operatore appartenente all’elenco regionale degli operatori accreditati per i servizi alla formazione, da una Università con sede in Lombardia o da una Fondazione ITS con sede in Lombardia.
Enti diversi sono ammessi solo se la formazione è destinata all’acquisizione di patentini o certificazioni di competenze. |
Le informazioni sulle modalità di partecipazione sono reperibili all’interno del file “Allegato_A_Avviso Formare per assumere”.
Riferimenti: Bando Regione Lombardia; BURL Regione Lombardia 1.12.2022